08/10/2026
O reajuste de 2026 elevou as parcelas do seguro-desemprego, que podem chegar a R$ 3.703,99. Entenda como é feito o cálculo e como pedir o benefício pelo celular.
Ser demitido sem justa causa surpreende qualquer trabalhador, e o seguro-desemprego existe para dar segurança financeira enquanto se planeja o próximo passo. Em 2026, com a atualização baseada no salário mínimo de R$ 1.621 e no INPC, as parcelas chegam a R$ 3.703,99.
Têm direito trabalhadores com carteira assinada, empregados domésticos, pescadores no período de defeso, trabalhadores em qualificação profissional e pessoas resgatadas de trabalho análogo à escravidão. O Ministério do Trabalho e Emprego já aplica a nova tabela, e entender o cálculo ajuda a evitar surpresas na hora do saque.
O cálculo parte da média dos últimos três salários antes da demissão: some os três valores e divida por três para descobrir em qual faixa da tabela de 2026 você se encaixa.
Para médias de até R$ 2.041,39, multiplica-se o valor por 0,8. Se o resultado ficar abaixo do piso nacional, a lei garante o salário mínimo vigente, de R$ 1.621. Um exemplo: com média de R$ 1.966,67, a conta inicial daria R$ 1.573,34, mas o trabalhador receberá R$ 1.621, porque nenhuma parcela pode ser inferior ao piso.
Na segunda faixa, de R$ 2.041,40 a R$ 3.564,95, multiplica-se por 0,5 o que exceder R$ 2.041,39 e soma-se o resultado à base fixa de R$ 1.633,11. Para quem tinha média acima de R$ 3.564,96, o sistema paga o teto de R$ 3.703,99 por mês.
O tempo de carteira assinada nos 36 meses anteriores à demissão define o número de pagamentos:
O benefício é de quem foi dispensado sem justa causa ou teve rescisão indireta, situação em que a empresa comete falta grave e provoca o fim do contrato.
A lei, porém, proíbe acumular o seguro com outros benefícios previdenciários de prestação continuada, exceto pensão por morte e auxílio-acidente. Quem tem CNPJ ativo ou participação societária em alguma empresa tem o pedido bloqueado pelo sistema. Conseguir um novo emprego formal também cancela de imediato as parcelas restantes.
Não é preciso enfrentar fila: o processo é 100% digital. Tenha em mãos o CPF e o Requerimento do Seguro-Desemprego entregue pelo empregador na demissão. Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital ou acesse o portal gov.br para fazer o pedido e acompanhar a liberação. Quem preferir atendimento presencial pode agendar horário nas Superintendências Regionais do Trabalho pelo telefone 158.
Se notar algum erro no valor calculado ou tiver o pedido negado, procure uma unidade do Ministério do Trabalho com seus documentos e dê entrada em um recurso administrativo.
Fonte: Com informações de Jornal Contábil